稼げるタクシー会社3選

日交練馬株式会社は東京都練馬区に拠点を構えるタクシー会社で、日本交通のグループ会社です。首都圏を中心にタクシー運行を行う会社で、20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。

異業界からの転職者が多く未経験でも安心

日交練馬株式会社への転職者は、タクシードライバーとしての経験がない異業界からの人の割合が90%以上を占めています。未経験から始める人が多いからこそ、社員同士が助け合うコミュニケーションも盛んに行われており、働きやすい環境が整えられています。

不規則な働き方のイメージが多いタクシー会社ですが、日交練馬株式会社は法定外の残業を禁止しているため、休みを確実に取得できるのも大きな特徴です。無理なく続けられて、稼ぎたい時はしっかり働ける体制が備わっています。

社員研修や免許取得補助の手厚いサポート

地方出身、もしくはペーパードライバーとしてタクシードライバーになる方へ向けて、研修センターでは地理の講習会を実施しています。熟練教官からよく利用する道についても教えてもらえるため、首都圏の複雑な道もすぐに覚えて現場で活躍できるようになります。

これら研修期間中でも日当が1万円支給されるため、学びながら収入も得られて効率的にスキルアップを図れるのも特徴です。研修内容には売上向上の講習もあり、未経験でも早いうちから高収入が期待できます。

また、タクシーなど旅客運送のための運転には「第二種運転免許」が必要になりますが、日交練馬株式会社ではこの二種免許の取得費用を全額サポートしてくれます。社内の教育システムを使った指導によって、最短10日で二種免許を取得できるのも特徴です。

日本交通専用乗り場で効率的に顧客を獲得

都内43箇所には日本交通グループ専用の乗り場があり、効率的に顧客を獲得できる仕組みが構築されています。専門乗り場での単価も高く、顧客獲得のしやすさも相まって高収入が期待できるのが魅力です。

未経験のタクシードライバーが抱える不安の多くが顧客の獲得です。自身の給与にも直結する要素であるため不安を解消したいと誰もが感じる部分ですが、専用乗り場でバックアップしてもらえるのは非常に心強く思えるでしょう。

業界最大手グループの会社として、チケット乗車顧客を乗せる機会も多いです。チケット利用の顧客は単価も平均して高いため、より効率的に売上を上げられます。

日生交通株式会社は、東京都新宿区に本社を置き、練馬区にも営業所を構えているタクシー会社です。20代〜80代の幅広い年齢層がドライバーとして活躍しており、交通事故防止の意識レベルの高さや接客サービスを持ち合わせていれば十分に活躍できる職場になっています。

社員に健康づくりにも取り組む「健康企業宣言」

交通事故削減を目的として2012年に発行された国際規格「ISO39001(道路交通安全マネジメントシステム)」を、日生交通株式会社はいち早く同年の11月に取得しています。この取り組みの中で行われたのが、社員の健康づくりに取り組む「健康企業宣言」です。

会社として取り組むべき健康面の課題を明確にして活動を進めることで、社員が働きやすい環境の整備に努めています。会社・個人ともに健康への意識が高い会社は仕事も長続きさせやすく、安定した収入の確保につながります。

未経験者もプロドライバーまで丁寧にサポート

タクシードライバー未経験者の方に向けて、東京タクシーセンター講習や地理試験など、きめ細かな教育プログラムが用意されています。タクシードライバーとして働くことへの不安がなくなるよう、プロドライバーまでの道をしっかりとサポートしてくれる点が魅力的です。

タクシードライバーとして働く上で欠かせない二種免許取得についてもサポートしており、会社指定の教習所で約八日間かけて免許取得を目指せます。シミュレーターを使った運転適性の診断や、上司の同乗による運転業務など独り立ちに向けての準備も万全です。

評価システムで入社後のモチベーションも維持

入社後は実務の評価システムが用意されており、しっかりとステップアップしていけます。テストや資格、普段の業務態度などが判断基準となる優良乗務員、専門性の高い知識を要するエキスパートドライバー、国家試験の受験が必要な運行管理者などさまざまなステップアップが用意されています。

働きぶりを評価してもらえる体制が整っていると、それだけ働くモチベーションも維持し続けられるため魅力的です。モチベーションの維持は仕事を長続きさせるためにも重要であり、結果的に安定してお金を稼ぐことにもつながります。

昭和自動車株式会社は、2021年に業界大手の日本交通グループに加盟したタクシー会社です。練馬区に本社を置き、首都圏を中心にタクシー運行を実施しています。

給与に関する保障やモチベーション維持のステップアップなど、長く働き続けるための取り組みが充実しているのが特徴です。

安心の給料保障制度

タクシードライバー未経験者の場合、売上を上げて自身の給与を上げられるかどうかは不安な要素です。こうした不安を解消して安心して働けるように、12ヶ月で30万円、もしくは6ヶ月で36万円のどちらかを選べる給料保障制度が完備されています。

異業種からタクシードライバーへ転職する方であっても、こうした保障制度が充実していれば給与面で不安に感じることもありません。安定した給与をもらいながら、徐々にタクシードライバーとしてのスキルを高めていけます。

B型賃金で売上が給与に直結

タクシードライバーの給与形態にはいくつか種類がありますが、完全歩合制となる形態がこのB型賃金です。ドライバー自身の頑張りが反映される仕組みで、最高歩合率80%以上の高待遇であるためとことん稼ぐことが可能です。

歩合制は収入が不安定となるデメリットもありますが、前述した給料保障制度もあるため未経験のタクシードライバーでもある程度の収入は保障されているのが魅力です。未経験から始めて徐々に慣れてきて、一定の売上を上げられるようになればより稼げるようになる、理想の働き方が期待できます。

B型賃金のタクシードライバーは、勤務時間や休日をある程度自由に決めやすいのが特徴です。自分の都合に合わせた働き方も可能であるため、プライベートやライフスタイルを優先して働けます。

入社特典として入社祝い金も出る

経験の有無に問わず、入社した方全員に特典として最大20万円の入社祝い金が支給されます。これは研修期間中の地理試験の合格、そして二種免許の取得後に支給される予定です。

試験や研修のスケジュールによっては最短2週間程度で支給される仕組みになっており、就職・転職まもない頃の金銭面の不安を解消してくれるのが特徴です。