新日本交通株式会社は、東京エリア最大級の老舗タクシー会社です。タクシー会社として古い歴史を持ちながら、時代の流れに合った新しい方法を取り入れ、顧客サービスと職場環境を整えています。ここでは、新日本交通の特徴を解説します。歴史あるタクシー会社で働いてみたい人は必見です。
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新日本交通株式会社の口コミ・評判を集めました
この口コミからは、企業の働きがいに関して非常に前向きな印象を受けます。まず、一日のほとんどを車内で過ごす仕事という性質上、孤独を感じやすい環境であるにもかかわらず、出庫時や帰庫時に社長をはじめとする仲間が労をねぎらってくれるという点が非常にアットホームで温かい職場文化を感じさせます。これは社員同士の絆や連帯感を強化し、働く意欲を高める要因となります。
また、仕事の悩みや疑問に対して、先輩乗務員や管理者が親身になって相談に乗ってくれるという点も非常に重要です。このようなサポート体制があることで、社員は安心して仕事に取り組むことができ、不安やストレスを軽減することができます。困った時に頼れる存在が身近にいることは、社員の精神的な安定や成長に大きく寄与します。
総じて、この企業は社員一人ひとりに対する思いやりやサポートを重視していることが伺えます。温かい職場環境と強いチームワークが特徴であり、これが社員の働きがいを高める大きな要因となっています。
福利厚生：以前、入った会社は給料の事で事務所に聞いてもあまり詳しく教えてもらえず苦労しました。新日本交通（株）に入社してからは給料の事でもわかりやすいし、何より退職した際には退職金制度もあり、非常に満足できる環境です。
この口コミからは、企業の福利厚生に対する満足度が非常に高いことが伺えます。給与に関する情報提供がわかりやすく、社員が安心して働ける環境が整っている点が評価されています。以前の会社では給与に関する質問に対して十分な回答が得られず苦労した経験があるため、新日本交通（株）での透明性のある対応が特に評価されていることがわかります。給与に関する透明性は、社員の信頼感を高め、モチベーションを維持するために非常に重要です。
さらに、退職金制度がある点も大きな魅力です。退職金制度は社員の長期的な安心感を支える重要な要素であり、企業が社員の将来を考えていることを示しています。退職金制度があることで、社員は長期的なキャリアプランを立てやすくなり、会社に対する忠誠心や安心感が増します。
60年の歴史と信頼を誇るタクシー会社
新日本交通株式会社は、1961年に創立され、60年以上の歴史を誇るタクシー会社です。東京エリアで長きにわたって利用者の信頼を勝ち取りながら、豊富な実績を打ち立てています。
中で、配車や集客、採用にいたるまで幅広いノウハウを多く蓄積してきました。利用者にとっても信頼感の高い会社ですが、タクシードライバーとしても、安心感を持って働ける職場でしょう。
配車アプリ「S.RIDE」を搭載
新日本交通では、タクシーの配車手段として、配車アプリ「S.RIDE」を採用しており、流しの営業以外でも利用者を確保しやすい点が特徴です。利用者からもっとも近いタクシーを配車するアプリなので、長く走り回らずに利用者のもとにたどり着けるため、利用者探しに時間をかけずにすむのも魅力のひとつです。
S.RIDEは、2023年9月14日には累計200万ダウンロードを達成したアプリで、高いシェアを誇っている点も特徴となっています。簡単な操作で指定の場所までタクシーを呼べる点が、利用者から好評を博しています。
そのため、タクシーに搭載されている台数だけでなく、タクシー利用者のダウンロード数も多く、ドライバー側にとっても利用者をつかまえやすくなるでしょう。
「働きやすい職場認証制度」に認定
新日本交通は従業員の定着率が高く、一般財団法人日本海事協会から「働きやすい職場認証制度」の対象企業に認定されました。「働きやすい職場認証制度」は、トラック・バス・タクシー事業者を対象とした認証制度です。
認証制度認定の陰には、「乗務員ファースト」の幅広い取り組みがあります。ここでは、新日本交通の実際の取り組みを見てみましょう。
選べる勤務体系
新日本交通では、隔日勤務と日勤勤務を選べるので、さまざまな働き方が実現できます。そのため、プライベートを重視したい人や、家族の送迎や介護が必要な人など、幅広い人材の活躍が期待できます。点呼は5～10時まで対面個別点呼。
早朝から出勤して早めに上がるなど、働く時間帯も選びやすくなっています。また労使協定を結んでおり、隔日勤務は2時間、日勤勤務は1時間までであれば残業も可能なので、しっかり稼ぎたい人にも向いているでしょう。
充実した福利厚生
新日本交通は、休暇や費用面の補助など、福利厚生も充実しています。新日本交通では隔日勤務の「明け休」以外にも、月8日の公休を確保。休暇をゆっくり過ごせる体制が万全です。また、従業員の感染症対策としてワクチンインセンティブを制定しています。
ワクチンインセンティブを活用すると、ワクチン接種当日・翌日に特別休暇が取得できるうえ、ワクチン手当として接種のための往復交通費も会社で負担してもらえます。会社からワクチン接種の要請があっても、休暇も費用負担も受けられなければ、働きながら病院には行きにくいものですが、新日本交通では安心してワクチン接種に臨めるでしょう。
家賃補助制度も完備されているので、近隣エリアからの就職だけでなく、地方から就職する人にもおすすめです。
未経験者へのサポート体制
新日本交通では、タクシー乗務未経験者でも安心して働けるように、未経験者へのサポート体制も手厚く敷いています。タクシードライバーの給与は基本的に歩合制ですが、新日本交通では、新入社員には3か月間の月給30万円を保障しています。
そのため、タクシー乗務未経験者で、スキルや知識が未熟なうちはなかなか成果が上げられなくとも、収入に不安を抱えることなくじっくりと実務経験を積めるでしょう。研修制度も充実しており、未経験者にも基礎から丁寧に指導してもらえます。
運転技術だけでなく、接客など働くための基礎から学べるので、社会人経験のない新卒・第二新卒でも飛び込みやすい職場です。研修期間中は日当1万円が保障されるので、研修中も収入面に不安を抱えず、安心してスキルアップに励めそうです。二種免許の取得費用も、全額会社で負担してもらえます。
まとめ
新日本交通は、長い歴史を持ちながらも時代の流れに応じた試みを取り入れ、利用者・従業員双方から信頼を勝ち取っている会社です。新日本交通では学歴や性別、タクシードライバーとしての経験を問わず、幅広い人材を募集しています。
そのため、誰もが安心して働いてもらえるような制度を多数備え、新日本交通の取り組みは外部機関からも「働きやすい職場」として評価されているほどです。タクシードライバーへの転職では、収入やスキルアップに不安を抱く人は少なくありませんが、新日本交通であれば収入を確保しつつ、じっくりスキルや経験を高められます。
新日本交通では勤務体系を選べるので、従業員それぞれに合わせたさまざまな働き方を実現できます。希望する働き方があれば親身に相談に応じてもらえるので、一度相談してみるとよいでしょう。
新日本交通株式会社の基本情報
| 会社名 | 新日本交通株式会社 |
| 住所 | 〒115-0051 東京都北区浮間2-24-13 |
| 電話番号 | 03-3966-2911 |
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